积分制管理的优点：
1、可以增加制度的执行力；
2、可以全方位调动员工积极性；
3、可以培养员工的好习惯；
4、可以快速形成健康的企业文化；
5、可以满足员工的精神需求；
6、可以使员工多做好人好事；
7、可以让优秀的员工不吃亏；
8、可以增加留住人才的砝码；
9、可以节省企业的管理成本；
10、可以解决分配上的"大锅饭"问题；
11、可以考核干部的工作业绩；
12、可以解决干部有责无权的问题；
13、可以让企业的管理全方位数字化；
14、可以解决管理中的各种困惑；
15、……

积分制管理的缺点是：
看似简单的加分减分的管理，但是实际操作起来员工的加分、减分的统计工作量巨大。这就是需要一套能够帮助你轻松实现员工的积分统计，审核，排名结果的好工具就尤为重要了。

市面上首推天天云积分制管理软件，不仅可以帮你实现上述需求，还可以约束规范你企业积分制管理的执行流程，让你少走弯路，早日通过积分制管理达到自己的管理预期。