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积分制奖扣标准

中医医院积分制管理实施奖扣标准细则

人气: 355

类别二级分类事件名称A分B分最小分值B分最大分值备注会议相关开会按时到0-015未迟到考勤相关病假(半天)0-0-60060分半天考勤相关全勤。一个月全勤加100分,一年另奖1000分0-00100一个月全勤100分,一年另奖1000分考勤...

餐饮、酒店行业积分制管理奖扣标准细则

人气: 268

工作类事件前厅核心事件卫生20、备餐10、物品摆放100-0-4040卫生20、备餐10、物品摆放10工作类事件前厅核心事件翻台工作:4人台+6、5-8人台+10、10人台以上+160-0650翻台工作:4人台+6、5-8人台+10、10人...

林泰印刷有限公司积分制管理奖扣分标准

人气: 351

 《积分制管理》个人日常行为奖分标准 NO类别奖分事件奖分标准1公共分奖分项仪容仪表---上班时间准时穿厂服且衣着得体整洁的,自己的(工作台、工作区域   范围)整洁的每天加20分2个人日常奖分项上班不带零食进...

企业经营部积分制管理奖扣标准

人气: 405

经营部日常工作1、投标报名前期工作1)信息查询收集、有效信息上报    10分/个2)上报项目信息确定跟踪,阶段进展情况汇总整理、上报  5分/阶段3)跟踪项目信息参与报名投标  24分/个...

企业工程部积分制管理奖扣标准

人气: 425

工程部日常工作奖分1、各工地检查   (1)发现问题下发整改通知单   6分/项目(每项目不少于3次)(2)整改完毕复查合格  6分/项目(每项目不少于3次)(3)针对其他部门(监理、甲方、...

企业财务部积分制管理奖扣标准

人气: 416

财务部日常工作奖分一、出 纳1、付款1)对外各种款项的支付 (焦)2分/笔(平均每天10笔)2)缴纳投标保证金 (焦)8分/次(平均每月3次)3)工资支付完成  (焦)30分/次(管理人员、零工、劳务,按每月一次)2、公司水电、物业统计台账

企业办公室积分制管理奖扣标准

人气: 353

办公室日常工作积分奖扣标准行政类1、公司合同或资料审核、归档1)公司合同审核、盖章、电子版存档;(史文芹)20分/份(平均一个月15份)2)公司内、外资料审核、盖章;(史文芹、宫彩丽)2分/份 平均每天3 2、人员证件管理(按平均10人计算...

厦门健康科技公司积分制管理奖扣事件库

人气: 171

事件分类二级分类事件名称B分最小分值B分最大分值备注工作类事件财务部部门协助1030工作类事件财务部好人好事1030工作类事件财务部改善工作,提高工作效率(财务部)10100工作类事件财务部完成主管交代的专项任务50200根据项目的周期、难...