积分制管理中，员工的固定积分大体上可以分为一下六种。
1、学历分；
2、职称分；
3、资格证书分；
4、职务分；
5、技能分；
6、个人特长分。

积分制管理中的固定积分是对公司员工个人能力的一个认可，天天云积分制软件设置好后每个月自动给员工添加上去的。

例如一个本科生和一个专科生每月的固定积分就有差别。但是固定积分占员工个人积分比例应该低于10%。

当然除了上述的6种固定积分以外，只要是希望每个月我们的积分制管理软件自动给员工加的积分，都可以通过增加固定积分的分类去设置，例如：公司的某台设备维护可以以固定积分的形式绑定给个人。