积分制管理是一套全新的企业管理工具，工具不管用什么方式都是可以用，可以实施的。但是这个工具用的好不好，能取得什么效果肯定会有差别。

据了解现在在企业运作的落地实施积分制管理主要分为两种方式。

一种是运用传统的表格。单据统计方式，这一种方式也有很多企业在用，但是效果是适得其反，在推行积分制管理的过程中大大增加了员工和管理者的工作量，非常的抵制，这种积分制管理实施的方式是某些培训公司推出来增加自己课程的饱和度，主要是为了赚取培训费的，是典型的损人利己的行为。

另外一种是使用天天云积分制管理软件，这是由天天云积分制管理软件研发团队根据数百家积分制管理落地使用企业的实际经验和需求，为积分制管理量身定制的一套专业的积分制管理软件。

其目的是：方便员工的积分申报使用。倡导的是员工主动积极参与，并且自动化的操作方式不会增加工作量，在推行积分制过程中实现了实时激励和全部员工都看得见，是在一个平台里面实现：员工日常积分的主动申报，管理层的奖扣分及时下达，管理层的审批、审核流程，各项积分排名报表的展现，同事之间的奖扣分来源查询，在软件中一一实现了积分制管理的无纸化办公。这个模式已经被上万家企业采用落地实施了。