公司积分制管理中积分福利奖励方案

更新时间：2020-03-13 21:01:58点击：

序号	福利项目	适用人员	福利周期	积分标准	福利标准	奖励方式名额	备注
1	快乐会议	全员	每月或隔月	有加分者可参加	投奖票快乐抽奖\积分转盘、当月生日员工礼品	抽奖现金+礼品奖共30名
2	月度评选	全员	每月或隔月	阶段/累积分取名次	礼品奖	月度排名奖励各类别总人数的15%+管理层累计积分2名+员工层累计积分：5名	奖励人数约30人/月
3	年度评选	全员	每年	阶段积分取名次	奖杯、荣誉证书、礼品奖	年度排名奖励各类别总人数的20%,约30人	2020年开始实施,2019年度评选按照原方案推进
4	节日福利	全员	春节	阶段积分取名次	节日礼品	管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准；员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准；其余员工享受C级标准	A级标准：200元以内的礼品；B组标准：150元以内的礼品；C级标准：80元以内的礼品
5	节日福利	全员	中秋节	阶段积分取名次	节日礼品	管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准；员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准；其余员工享受C级标准	A级标准：120元以内的礼品；B组标准：100元以内的礼品；C级标准：60元以内的礼品
6	达成公司年度目标出国旅游	全员	每年	阶段积分取名次	4-5天	共8名:管理层2名,各类别员工层年度积分排队名第一名中选择年度积分排名前6名	公司达成2019年度销售目标安排,不达成目标不安排。2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
7	国内旅游	全员	每年	阶段积分取名次	3天	国外游人员不再参加排名;共15名:管理层4名,各类别员工层第一名	2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
8	省内旅游	全员	每年	阶段积分取名次	1-2天	年度排名奖励各类别总人数的70%	2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
9	春节回家(探亲)车票报销	全员	每年	阶段积分取名次	800元标准(凭往返交通发票或开公司抬头的加油票实报实销)	年度排名奖励各类别总人数的10%,福利与出国旅游\国内旅游\购手机补贴不可兼得.	2020年开始实施,约奖励25人
10	员工购手机补贴	全员	每年	阶段积分取名次	1000元标准(开公司抬头的发票,购买超过1000元的手机),不买手机的不兑现,名额给下一名次人员	年度管理层排名:2人年度员工层排名:6人;福利与出国旅游\国内旅游\春节探亲车费报销不可兼得.	2020年开始实施,奖励8人
11	员工购车补贴	全员	三年	累计积分取名次	购买10万元以下汽车补贴3000元,购买10万元以上汽车的补贴5000元,限员工本人或配偶名下汽车,获得名额一年内购车享受补贴,不购买不兑现,名额给下一名次人员	累计总积分排名:管理层1名,员工层2名	积分阶段:从启动日到2021年12月31日.
12	员工购房补贴	全员	十年	累计积分取名次	公司长期计划(根据公司经营业绩,可能会提前实施)	根据积分制管理试运行情况,公司会在合适的时期推进此项积分福利,具体奖励方式后续公布
1、凡周期内积分零分或负分者不享有以上福利项目
2、其它福利根据公司经营实际情况不断完善

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