基础分标准

一、启动积分
启动积分为每个人的初始积分，启动积分包括基础积分及工龄积分，计分规则如下：

1、 每名员工有基础积分 2000 分。

2、 现在职的每名员工记工龄积分，按照 200 分/月/人算分。

二、固定积分，每月累计，规则如下：

1、学历积分：

大专以下记 30 分，大专学历记 50 分，本科学历记 80 分，本科以 上学历记 100 分。

2、职务积分：

主管记 300 分，副总经理记 500 分。

3、技术证书：

每本证书记 50 分。（该证书必须是被国家认可的有效证件）

4、技能：

每项技能记 20-100 分。（如：修打印机、修电脑）

5、特长：每项特长记 20-50 分。 （此特长为可以为企业所用之一技之长）

6、荣誉：每项荣誉记 20-100 分。（此荣誉特指国家认可的荣誉及公司认可的荣誉）

奖分标准：
一、考勤（全员参与）

1、员工每天按时上班无迟到的，奖励 10 分/天。

2、每天第一名在办公室打卡上班无迟到的，另外奖励 10 分。

3、员工连续一周 6 天每天都按时上班无迟到的，奖励 50 分/周。

4、员工连续一个月每天都按时上班无迟到的，奖励 100 分/月。

5、员工连续整个季度都按时上班无迟到的，奖励 300 分/季度。

6、员工连续半年每天都按时上班无迟到的，奖励 500 分/半年。

7、员工连续 365 天每天都按时上班无迟到的，奖励 1000 分/年。

二、会议及团体活动（全员参与）

1、员工按规定参加会议的，奖励 20 分/人。 （因公事或出差无法参加会议的，按照不加分处理；请假或者迟到的，按照未按规定参会处理；会议期间接打电话、提前离场参会分无效。）

2、积极参会：第一名就位员工，另外奖励 30 分。

3、会议中有效发言、表态的奖励 10 分/项；

会议中提出建设性意见或建议的奖 励 10-30 分/项；

会议中提出意见或建议被采纳的奖励 20-50 分/项；

会议中能拿 出具体行动或者策划方案的奖励 50-100 分/项；

会议中提出反对意见并能论述观 点的奖励 50-100 分/项。

4、会议前出动担当会议主持并圆满完成会议主持任务的奖励 50 分/人（限一名） 。

5、员工按要求参加公司组织的各类集体团建活动的，奖励 100 分/人。

6、活动前，员工担任活动策划等前期准备工作的，奖励 50 分/人（限三名）。

7、活动中，员工担任活动后勤等保障工作的，奖励 50 分/人（不限）。

8、活动中，员工担任活动主持的，奖励 50 分/人（限两名）。

9、活动中，员工表演节目的，奖励 50 分/项（不限）。

10、活动结束后，员工按要求签退的，奖励 50 分。

注：若因公事提前离场的，按正常签退处理。

三、卫生与安全（全员参与）

1、员工按照值日表进行轮流值日，按规定完成卫生打扫的，奖励 50 分/人。

2、员工本来是非值日生，替值日生打扫卫生的，奖励 100 分/人（最多限两人）。

3、员工为大家换桶装水，奖励 20 分/次。

4、完成接水工作的，奖励 50 分/次。发布任务后，没人领取任务，则由主管分 担此工作，奖励 30 分/次。

（接水必须是下午 5：30 分以后，接满一桶为完成）

5、每天最后一名离开公司的员工，奖励 100 分；若按照规定关闭门窗及电脑等 各类机器的，另外奖励 30 分。

四、各小组岗位奖分项（按岗位组别参与）

（一）线下销售组奖分标准

收人：

1、销售自己所负责得线路产品，奖励 30 分/人。

2、销售其他人负责线路产品及签证，奖励 60 分/人。

3、月销售冠军奖励 1000 分，月销售亚军奖励 700 分，月销售季军奖励 300 分。

收款：

4、负责线下销售的员工，每收欠款（限当年款）1 千元人民币奖励 100 分。

注：收款不满一千元人民币的，按照四舍五入计算。

5、负责线下销售的员工，每收欠款（限往年款）10000 元人民币奖励 10000 分。

6、月收款冠军奖励 2000 分。

发广告：

1、员工完成每天朋友圈广告任务，奖励 20 分/人。

2、员工完成每天各类微信群广告任务，奖励 30 分/人。

3、每天的广告达人（限一名，即发放次数最多）奖励 50 分。

4、每周的广告达人（限一名，即这周日广告达人次数最多者）奖励 500 分/周。

（二）线上销售组标准

运营人员奖分标准：

1、当日进店咨询客户，运营人员每有效回复一人奖励 10 分。

2、当日下单人数，每有效付款一人奖励 50 分。

美工设计奖分标准：

1、设计节气图片，每设计一张奖励 20 分。

2、修改广告图片，每修改一张奖励 20 分。

3、设计广告图片，每设计一张奖励 100 分。

4、完成线上线路所需要的所有图片，每成功上线一条线路奖励 500 分。

客服奖分标准：
1、当日 20:00 至次日 6:00 进店咨询人数，每有效回复一人奖励 20 分。

2、当日下单人数，每有效付款一人奖励 100 分。

（三）综合组标准

财务奖分标准：

1、每日往微信群发放财务报表，奖励 50 分。

2、每天按规定取报纸，奖励 20 分。

人力资源奖分标准：

1、成功邀约一位面试者来公司面试，每名奖励 30 分。

2、有应聘者成功进入试用，每名奖励 100 分。

3、有试用人员成功转正的，每名奖励 500 分。

五、额外奖分标准（除线下销售人员以外的其他人）

1、在朋友圈发关于公司产品的广告，奖励 20 分/条。

2、成功销售公司线路产品，每收一人奖励 100 分。

3、每收满 10 人，奖励 1000 分，可累计不封顶。

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