积分制管理在线学院
分享积分制管理使用经验、落地资料
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更新时间：2020-02-21 18:25:14点击：
很多企业都有工作用的QQ群、微信群，用奖罚钱的制度肯定就不合适，导入积分制管理，奖分不增加企业一分钱的管理成本，同样起到激励作用；扣分不扣钱制度好执行，员工好接受。
具体积分制管理实施方案细则如下：
| 事件类型 | 事件名称 | B分最小值 | B分最大值 |
| 交流群奖扣 | 邀请（QQ群、微信群） | 0 | 5 |
| 交流群奖扣 | 修改群名片（QQ群、微信群） | 0 | 5 |
| 交流群奖扣 | 发布信息（QQ群、微信群） | 0 | 5 |
| 交流群奖扣 | 回复（QQ群、微信群） | 0 | 3 |
| 交流群奖扣 | 提问（QQ群、微信群） | 0 | 2 |
| 交流群奖扣 | 建议（QQ群、微信群） | 0 | 5 |
| 交流群奖扣 | 答疑（QQ群、微信群） | 0 | 10 |
| 交流群奖扣 | 分享（法律法规） | 0 | 20 |
| 交流群奖扣 | 分享（规章制度） | 0 | 100 |
| 交流群奖扣 | 分享（学习心得体会） | 0 | 20 |
| 交流群奖扣 | 分享（积分制管理相关） | 0 | 100 |
| 交流群奖扣 | 发布不良信息 | -100 | -2 |
| 交流群奖扣 | 新员工入群必做任务 | 0 | 10 |
| 交流群奖扣 | 不修改群名片 | -50 | -20 |
