大家好！我是阿明，今天跟大家分享一下我们如何选择一款好的积分制管理软件？哪些功能需求点是必须的？

积分制管理软件目前在手机应用商店、或者网站上一搜一大堆，其中是鱼龙混杂，各种价格都有，但是光看功能好像都差不多，有些管理者会说积分制管理软件不就是需要一个加分、减分的统计功能吗？换了是我，我估计也是会哪家便宜选那家！但是大家只要深入了解一下积分制管理，或者是使用过一段时间的积分制了，你会发现虽然积分制管理的原理很简单，但是你要把他用到企业管理中，就不只是加分、减分这么简单了。

因为你的软件买回去，不是给某几个人用，而是全体员工和全体管理层都要用，用的人多了，自然会有很多变数，很多人用起来可不是按照您预想的方式在用，为什么？因为人性都是趋利避害的，都是会钻空子的。

如果你的软件申请、审批、排名等流程上不严谨、逻辑不清晰，就会被一些古灵精怪的员工或者管理层钻了空子。所以您需要的是一套完善的积分制管理执行流程，而且这个流程往往是要软件本身自带的。

软件选择好了可以给您节省大量的人力成本，会大大助力于您在企业推行积分制管理，如果选择错误，会直接导致积分制管理在您企业流产，再便宜的软件那也是白花了钱。

今天呢，给大家分享一下积分制管理软件的哪些功能要点是您要好好考察一下的：

第一、员工或者管理层提交奖扣分一定要便捷（一次要可以提交多人、多事件）；

第二、管理层的审批也一定要便捷；

第三、员工积分分值的准确性、权威性有没有保证；

第四、员工积分排名报表的多样性（要满足积分排名能分阶段、分层级、分组使用）