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分享积分制管理行业新闻、资料
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更新时间：2020-02-12 15:07:26点击：
| 事件分类 | 二级分类 | 事件名称 | B分最小分值 | B分最大分值 | 备注 |
| 行为类事件 | 不良行为 | 打架或赌博 | -2000 | -2000 | |
| 工作类事件 | 加班时间做与工作无关的事情 | 20 | 20 | ||
| 行为类事件 | 好人好事 | 看望生病员工或家属 | 0 | 20 | |
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 在办公区域吃主食（早餐、午餐等） | -5 | -5 | |
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 忘带厂牌门禁卡，需要行政用万能卡开办公室门 | -5 | -5 | |
| 行为类事件 | 建议信息 | 未完成当月提议信息 | -50 | -30 | |
| 工作类事件 | 考勤相关 | 脱岗串岗 | -30 | -5 | |
| 其他类事件 | 安全管理 | 高空安装不戴安全带 | -200 | 0 | |
| 其他类事件 | 卫生管理 | 卫生不合格 | -10 | -5 | |
| 工作类事件 | 在其工作不饱和的情况下，主动寻求工作 | 0 | 50 | ||
| 工作类事件 | 参与跨部门工作协调安排 | 5 | 50 | ||
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 上交客户送的礼品 | 10 | 100 | |
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 给父母买礼品并上报(1年至少1次） | 30 | 30 | |
| 工作类事件 | 工作服务态度好，得到客户、同事的好评 | 5 | 10 | ||
| 工作类事件 | 转发公司公众号发布的公司文章 | 10 | 10 | ||
| 工作类事件 | 会议相关 | 会议无故不参加 | -30 | -5 | |
| 行为类事件 | 建议信息 | 提合理化建议并被采纳的 | 10 | 100 | |
| 工作类事件 | 会议相关 | 非因工作原因会议请假 | -10 | -5 | |
| 工作类事件 | 主动学习掌握多项工作技能，并评估合格的 | 10 | 50 | ||
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 考勤资料提交不及时，无特殊原因迟于每月2日提交到人事行政部 | -5 | -5 | |
| 工作类事件 | 工作绩效达不到部门主管或公司要求标准的 | -50 | -10 | ||
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 上班事件玩游戏看视频网购听音乐炒股等与工作无关的事情 | -20 | -20 | |
| 其他类事件 | 卫生管理 | 发现重大安全隐患并及时上报部门主管或总经办的 | 30 | 100 | |
| 其他类事件 | 对他人指出的错误，不及时改正或态度恶劣者 | -50 | -10 | ||
| 其他类事件 | 转发公司微信公众号发布的信息 | 10 | 10 | ||
| 行为类事件 | 好人好事 | 委屈奖，工作中被人无理辱骂和动手，不还口也不还手的 | 50 | 50 | |
| 其他类事件 | 安全管理 | 安全事故连带责任 | -1000 | -50 | |
| 行为类事件 | 好人好事 | 做好人好事并上报 | 5 | 50 | |
| 工作类事件 | 考勤相关 | 迟到 | -10 | -5 | |
| 行为类事件 | 不良行为 | 在办公或工作区域抽烟 | -20 | -20 | |
| 工作类事件 | 本职工作出现较为严重的错误，给公司造成损失 | -100 | -10 | ||
| 行为类事件 | 建议信息 | 给公司提供信息 | 20 | 50 | |
| 行为类事件 | 好人好事 | 带病坚持工作 | 10 | 10 | |
| 行为类事件 | 未到12:00，在食堂排队等吃饭的 | -5 | -5 | ||
| 工作类事件 | 发现上下游部门或前后工序错误问题，反映给相应部门并做出处理的 | 5 | 30 | ||
| 工作类事件 | 把自己的技能技术或工作经验主动教给同事的 | 10 | 100 | ||
| 行为类事件 | 积极参与公司组织的各项活动 | 5 | 100 | ||
| 其他类事件 | 安全管理 | 出安全事故 | -2000 | -30 | |
| 工作类事件 | 会议相关 | 开会迟到 | -10 | 0 | |
| 工作类事件 | 每周完成工作最多或者出错率最少 | 0 | 30 | ||
| 工作类事件 | 会议相关 | 会议发言提出问题并有方法处理的 | 10 | 30 | |
| 行为类事件 | 上班时间懒散，消极应对工作的 | -30 | -5 | ||
| 工作类事件 | 工作服务态度不好，受到批评或投诉的 | -30 | -10 | ||
| 工作类事件 | 部门同事请假或人员招聘不到位的情况下，配合完成工作的 | 10 | 30 | ||
| 行为类事件 | 仪容仪表 | 未穿工作服或工作服穿着不符合要求或未戴厂牌或穿拖鞋或打瞌睡 | -5 | -5 | |
| 其他类事件 | 学习哲学 | 学习《六项精进》等哲学知识 | 5 | 30 | |
| 行为类事件 | 帮同事接听电话的 | 2 | 2 | ||
| 工作类事件 | 本职工作出现错误，被他人及时发现未给公司造成直接损失 | 5 | 5 | ||
| 其他类事件 | 发现或处理影响公司形象的事件 | 10 | 10 | ||
| 行为类事件 | 用私家车搭载同事上下班的 | 5 | 5 | ||
| 行为类事件 | 为公司获得荣誉或证书等 | 50 | 50 | ||
| 其他类事件 | 卫生管理 | 设备卫生管理 | 5 | 50 | |
| 行为类事件 | 不良行为 | 吵架 | -100 | -100 | |
| 工作类事件 | 考勤相关 | 请假 | -20 | 0 | |
| 行为类事件 | 不良行为 | 骂人 | -50 | -50 | |
| 工作类事件 | 工作表现或业绩非常突出 | 30 | 50 | ||
| 行为类事件 | 好人好事 | 拾金不昧（拾到他人物品归返） | 10 | 50 |
