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更新时间：2020-02-12 15:10:29点击：
| 事件分类 | 事件名称 | B分最小分值 | B分最大分值 | 备注 |
| 行为类事件 | 认真完成企业文化测试题，答题正确，加深了对公司企业文化的了解。 | 0 | 10 | |
| 工作类事件 | 研究改善加工工艺及产品结构，有特殊功效者 | 10 | 40 | 每一项技术创新 |
| 行为类事件 | 服从领导安排，积极配合领导工作 | 0 | 200 | |
| 工作类事件 | 生产过程中合理利用材料不出现浪费现象的奖 | 5 | 20 | |
| 工作类事件 | 当月生产未出现生产安全事故的 | 10 | 20 | 组长奖10分，车间主任奖20分 |
| 工作类事件 | 当月生产未出现产品质量问题的 | 10 | 20 | |
| 工作类事件 | 向公司销售造粒机台。 | 10 | 60 | |
| 行为类事件 | 尊重师傅、年长人，与其沟通交流礼貌用语奖 | 0 | 10 | 可由被尊重人提交申请 |
| 其他类事件 | 快乐会议积极配合，上台抽取幸运人员 | 5 | 10 | |
| 行为类事件 | 元旦联欢会上歌曲表演出色。 | 1 | 10 | |
| 行为类事件 | 积极主动学习新技术、技能的，每学会一项奖 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 每月7号以前提交工资核算的，奖 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 本月财务收支没有出现纰漏错误。 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 凡认真打扫负责区卫生，使其保持清洁干净的 | 5 | 10 | |
| 行为类事件 | 凡揭发他人对公司不忠诚行为或出卖公司利益的，奖 | 20 | 50 | |
| 行为类事件 | 积极主动教其他员工学习新技能的，每教会一项奖 | 10 | 20 | |
| 工作类事件 | 将安装现场视频、照片交公司存档。 | 10 | 20 | |
| 工作类事件 | 本月行车无事故无处罚 | 10 | 20 | |
| 工作类事件 | 将某某公司售后服务回执单交公司存档。 | 10 | 20 | |
| 工作类事件 | 工作过程中看到其他员工操作不当，当场给予指正的 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 当月出勤满勤的 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 凡揭发未经上级同意私自接私活在厂内加工的 | 5 | 20 | |
| 工作类事件 | 为公司招揽人才，引入人才 | 10 | 200 | 根据人才优秀与否的情况，奖分（经理级、总工级、主任级、组长级、员工级五个等级）。 |
| 工作类事件 | 因工作进程需要，积极主动加班的 | 5 | 20 | 每小时5分，最高20分 |
| 行为类事件 | 员工工作交流中不用脏话，文明用语的奖 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 当月未出现迟到早退现象的奖 | 0 | 20 | |
| 其他类事件 | 快乐会议摇积分转盘获得积分 | 20 | 1000 | |
| 行为类事件 | 养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不在室内及公共场所抽烟，不乱丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂、乱画，奖10分。 | 5 | 10 | |
| 工作类事件 | 适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭严重损害者 | 10 | 200 | 视情节严重与否 |
| 行为类事件 | 凡揭发私自拿公司材料财产的 | 10 | 30 | |
| 工作类事件 | 凡生产过程中出现或发现质量问题及时上报的 | 5 | 20 | |
| 其他类事件 | 凡积极主动报名出节目的，奖 | 5 | 10 | 公司每月组织一次快乐会议，凡积极主动报名出节目的，奖5分，节目选中出演成功的再奖10分。特殊节目另奖分 |
| 工作类事件 | 对工作有重大革新，并提出具体方案，经实行确有成效者； | 5 | 50 | |
| 工作类事件 | 凡认真维护设备，对设备保养得当，干净整洁 | 5 | 20 | |
| 工作类事件 | 当月个人计件工资在本部门排名第一 | 5 | 10 | |
| 行为类事件 | 工作时间严守工作岗位，专心工作、不串岗、不闲聊的奖 | 5 | 10 |
