为提高全体员工的工作热情，给企业管理带来新的原动力，让我们的积分制管理更具有价值。8月24日，在公司办公楼一楼举行了积分制管理快乐会议，公司领导和全体员工一同出席了会议。

一曲欢乐、激昂的入场音乐响起，泰鑫瓷业第1期“快乐会议”正式拉开了帷幕。

泰鑫瓷业董事刘婷女士为我们首次“快乐会议”致辞，她充分肯定了公司全体员工一直以来对公司的支持与付出，并代表公司向全体家人们表达了真诚的感谢，感谢大家风雨二十年的坚持和努力拼搏。

刘总表示：一直以来，我们都倡导“快乐工作，快乐生活”，今年是公司的企业文化年，品质提升年。积分制管理通过一个月的运行，我们看到了员工的积极性得到明显提高，积分制管理将不断完善，让优秀的人才浮出水面。同时欢迎所有的泰鑫家人们，都能够在自己的岗位上认真工作，发挥主动能动性，积极挣积分。将“优秀”的自己展现出来，享受“ 快乐工作”的氛围，在工作中找到认同感、存在感、价值感。

总经理易红军先生上台与我们分享了近期积分制推行带来的改变及积分制工作的进一步工作计划。通过易总的分享让我们深深地感受到积分制管理推行的不易，同时也对未来的发展寄予了希望，希望我们在以后的日子里团结一致、共同努力，让积分制管理更加完善，让泰鑫瓷业更加辉煌！

一首欢快的舞蹈《天鹅湖》，快乐会议的气氛瞬间被点燃，随后员工们表演了舞蹈《全是爱》，合唱《东方之珠》等节目。员工们自编自导的精彩表演，让我们愉悦的心情像浪花一样跳跃。

主持人宣布了各中心积分排名名单，各中心领导分别对各中心1-3名、1-5名、1-10名、1-20名、1-25名表现优秀的员工给予奖励。

随后，主持人宣读了抽奖规则并进行摇转盘积分现场奖票抽奖，公司领导为员工们现场颁奖，最后合影留念。

积分制管理通过正面激励与认可，让企业更有效地进行管理，我们很有信心，通过积分制管理的导入，不仅能够带给我们主动性、思考性、协作性，还会给我们今后的工作和生活带来无穷无尽的快乐。相信，积分制的实施将会进一步提升我们泰鑫瓷业的管理和服务水平，带给我们企业和所有家人新的成长起点和价值体验！