海申是一个团结务实、积极进取的企业。为了让员工提高工作积极性，拥有快乐的工作氛围，丰富员工的业余生活，同时给员工一个展现自我价值的平台，公司从今年开始实行积分制管理。积分制的引进，实现了公司事事有人做，事事有人管。员工的工作能力，精神面貌都有所提高。必将有利于企业的更快、更好的发展！

正是因为实行积分制后，我们看到了员工的个人素质和能力的不断提升，为企业带来的一系列改变；为了表彰那些表现突出的员工，让员工在努力工作，辛勤付出的同时收获应有的回报，体现自身的价值。我们如期举行了海申化工首届“快乐积分会议”。全体海申家人都兴致勃勃的参加了此次会议，大家的积极性都很高，现场气氛相当活跃。

营销部是整个公司最年轻的部门，也是公司发展的主力军。在浓浓的企业文化熏陶下，海申家人都学会感恩，学会团结，懂得付出。充满活力的营销团队为海申家人带来企业文化展示，充分显示海申注重内在价值导向和优秀文化的凝聚，展现了海申家人蓬勃的朝气和积极向上的精神面貌。

海申葛总做了热情洋溢的致辞，对实行积分制管理后取得的一系列成绩表示肯定，表扬了几位工作表现特别突出的基层员工。并对下一步如何更好的实行积分制管理和实现企业发展，提出了更高的目标和要求。同时指明了公司发展的宗旨：让全体海申人过上幸福的生活！通过葛总的讲话，一股向上的力量指引着海申家人，一起快乐工作，快乐生活。作为员工，应该对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责。只有公司发展好了，员工的切身利益才能得到保障。

新员工是一个企业不断发展的新鲜血液。春节以后，公司又新增多位成员，在“就业难和招工难”的大形势下，海申公司的发展和不断提升才会需要如此多的人才引进，我们为公司的发展感到欣慰，为之骄傲。也为我们的家人能够在这样蓬勃发展，充满爱的企业工作和生活，而感到荣幸和自豪。在会上，我们热情欢迎新成员的加入，每一位海申新员工做了充分的自我介绍。现场用最热烈的掌声，欢迎他们加入我们这个大家庭。

会上，主持人为大家揭晓了积分获得人员排名情况。在海申，只要你做了对公司有益的事情，都会得到认可，都有积分可以奖励。任人唯贤，不需要背景，不需要和领导套近乎，只要你的业绩和工作成果，公司对所有人都是公平的。由此想到公司积分制管理时提出的的理念：“积分积德积未来，成长成功在海申”。付出就有回报，今天的你一定会感谢昨天为之努力的你。越努力，越幸运，个人如此，公司亦如此！

 快乐会议自然少不了快乐的成分。吃橘子比赛，让家人们玩的不亦乐乎。场下的家人们掌声此起彼伏。我们庆幸自己选择了一个快速发展又充满温暖的公司！

现场击鼓传花抽大奖环节，积分越多，奖票越多，中奖几率就越高，收获越丰厚。上台抽奖的家人还有机会玩幸运大转盘，获得幸运积分。家人们手揣奖品，心里乐开了花。看到上台领奖家人幸福的笑脸，不禁想到他们平时工作时为之付出，为之努力的场景画面，以工作为先，以公司利益为重。与此同时也在鞭策着其他员工以他们为榜样，用心工作，努力付出，一起为公司发展竭尽所能，让海申明天的越来越好！

积分制管理快乐会议在欢声笑语中结束，真正实现了“快乐积分，快乐会议”的初衷，快乐会议上家人收获的是物质和精神的奖励。接下来，海申员工将在“快乐工作、快乐生活”的氛围中开启新一轮的工作。

企业是家，兴衰荣辱，发展走向，都和我们每一个海申家人息息相关。一路走来，公司为我们所做的，为我们付出的，一丝丝情义，一份份感动，让我们彼此靠近，心灵相通，也将我们紧紧的凝聚起来，一起互勉互励、力争上流、携手共进，为了海神的发展，为了家人的幸福，再创辉煌！