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积分制管理落地就是积分制管理软件的落地

更新时间:2020-02-15 18:32:42点击:

积分制管理的定义中就有一个非常重要的关键词:并用积分制管理软件统计。

大家都知道积分制管理原理非常简单,员工做的好的奖分,做的不好的扣分。但是落地实施有一定的难度。为什么呢?

主要原因就是员工积分的统计工作量巨大,试想一下:

一个员工一天做了5件事需要提交,企业60个人,一天就有300个积分奖扣事件需要提交,审核,统计。如果没有积分制管理软件来自动统计,不仅统计的工作量非常大,员工自己申请积分不方便的话,积分制管理在企业推行就非常困难。

那我们有了积分制管理软件了,如何把积分制管理在企业落地呢?

看看下面的流程图就明白了:

积分制管理落地就是积分制管理软件的落地(图1)