积分制管理带来改变

积分制管理在台州市精亮缝制设备厂导入以后，不仅充分调动了员工的积极性与主动性，而且在企业里形成了人人比积分，人人争第一的积极向上的氛围。尤其是积分制中每月不同主题的快乐会议，更是精亮人自己的舞台、自己的星光大道！“快乐工作、快乐积分”工作之余添加了很多快乐的元素，让员工开心快乐的工作这比金钱更重要。

精亮第四十届积分制管理快乐会议开始啦！

积分排名颁奖

通过积分对于员工所有的做事以及行为给予量化，从而实现全方位的量化考核，真正实现让优秀的员工不吃亏。

员工节目表演

游戏环节

积分奖券抽奖

快乐会议中，大家最开心的环节就是“抽奖环节”。员工平常工作中的好的表现都有积分随时给予点对点的认可，除了积分进入员工的积分户头，同时每个正能量的事件还有一张红红的奖票，让员工通过积分奖券抽奖，感受更多积分带来的快乐。

员工集体生日

导入积分制管理后，每月都会在”快乐会议“中给当月过生日的员工集体过生日，让大家感受到积分制管理文化下的企业人文关怀，让员工更有“家”的感觉。

造物先育人。积分制管理打造员工良好的行为习惯，就是打造企业文化，良好的行为习惯不仅让员工受益，同时也实现了企业健康良性的发展。