积分制实行的背景新能源公司自2010年成立以来,公司规模逐年扩大,员工人数逐渐递增,尤其是2015年以后,发展更为迅猛,招聘的新员工大多是90后,具有鲜明的个性,一味的搬照以前的管理模式已经无法满足管理需要,如何对90后员工进行管理,已经成...
为贯彻落实党的教育方针,培养适应社会需求的技能型人才,把学生在校德、智、体三方面的表现化为分数,以此来衡量每位学生的综合成绩,让学生学习、生活、工作、娱乐有章可循,有法可依,使管理工作逐步达到系统化、规范化、科学化。一、德育积分(占40%)...
1、出车一次,奖20分;2、出车一次,无任何安全事故返回,给全车人员各奖10分;3、开车外出送货一次,奖10分;4、坐公交车送货一次,奖20分;5、洗车一次,一人奖50分;6、出车不系安全带一次,司机扣50分,车上其他人员扣10分;7、开车...
考勤积分制管理制度:1、所有积分制月固定积分发放全部按照个人实际出勤天数软件自动计算(如:部门经理月固定积分500分,当月共30天,实际出勤25天,当月奖分则为500/30*25=416.7分)2、当月迟到或早退一次扣B分2分,二次以上几何...
固定积分导入标准: 台式电脑(按月/台),奖励B分50分;笔记本电脑(按月/台),奖励B分100分;打印机(按月/台),奖励B分50分;扫描仪,奖励B分50分;视频会议系统(按月),奖励B分50分;空调(按月),奖励B分50分;车辆保管(按...
为了更好地促进正泉QQ群、微信群内成员学习和交流,自2019年9月1日起启动交流群的积分制管理,员工的日常表现都会用积分进行量化考核,并且根据积分排名给予奖励。一、奖分事件1、邀请进群规则:本公司正式员工,经人事行政部人员邀请,审核通过后,...