目前积分制管理做为一套全新的企业管理模式，已经被3000多个细分行业的企业所广泛引入，解决了企业管理过程中：人难管，利益不好分配，员工工作积极性不高等问题。

积分制管理看似原理简单：做得到的奖分、做的不好的扣分。但是想要真正持续的把积分制管理使用好，还是需要多向成功使用积分制管理的企业学习，规范自己企业的积分制管理执行流程，包括积分制管理的奖扣标准的制定、积分奖励方案的想法，都需要在本站中找到您需要的积分管理资料。

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