积分制管理在线学院

积分制管理在线学院
分享积分制管理行业新闻、资料
积分制管理-让优秀的员工不吃亏-咨询热线:4007753506

广告装饰公司积分制管理奖扣标准

更新时间:2020-02-12 18:16:28点击:

事件分类二级分类事件名称B分最小分值B分最大分值备注
工作类事件执行部门奖扣事宜完整作业事件照片上传工作群525图片内容分为:作业前,作业中,完工后(多角度拍摄),作业后现场卫生,四个方面拍摄,完成一整套拍摄的,每张照片申请加积分5分,25分封顶
工作类事件执行部门奖扣事宜厂房卫生10150打扫厂房作业卫生,根据具体情况酌情加分,其中利用空闲时间打扫厂房楼梯加100分,打扫卫生间加150分;
工作类事件全体员工奖扣事件工作失误-50-5根据具体事件酌情扣分
工作类事件执行部门奖扣事宜安装接单55在上传工作照片到工作群的基础上增加一个加分事件,凡是接任务安装作业人员,均可加5分,和接单加分值一致
工作类事件执行部门奖扣事宜安装或者维修错误5200根据事件的大小酌情扣分
行为类事件自我提升主动报名主持50500大小会议或者活动主动报名主持者,根据会议情况酌情给予加分
工作类事件全体员工奖扣事件积极参加会议10500积极参与会议或者其他活动着,根据具体事件酌情给予加分
工作类事件全体员工奖扣事件布置会场50500根据会议大小酌情给予奖分
行为类事件自我提升办公卫生550
工作类事件全体员工奖扣事件同事之间相互监督工作5100在岗期间工作,同事之间相互监督,如果发现A在工作上有失误,B上报到积分执行组,则A扣分,B则加A所扣分值的双倍(具体分值根据事件大小而定)
行为类事件自我提升跨部门交流学习3030如(1)设计部、营销策划部向执行制作安装部学习广告材料、广告制作工艺;(2)执行部、营销策划部向设计部学学美学、色彩搭配;(3)执行部、设计部向营销策划部学学待人接物、商务礼仪、广告文案,等等。
工作类事件会议相关员工大会无故不参加-320员工大会无故不参加,第一次扣2分,第二次扣4分,第三次扣8分,最高可扣32分
行为类事件公司利益办理公司业务需要的相关证件550奖分多少根据具体事件酌情给予加分
工作类事件全体员工奖扣事件按金额大小回款奖扣51000员工按回款金额大小酌情奖分(申请时写明回款金额5)500元以下10分,501-1000奖15分,1001-2000奖20分,2001-3000奖25分,以1000元为一档,每档累奖5分,以此类推,1000分封顶
工作类事件全体员工奖扣事件独立管理项目5050设定1万元以上金额的项目,设计师从洽谈客户、跟单、设计、安排制作、监督施工、项目交付、结算回款能够独立完成的给予80分奖励(如果有业务员帮忙一起完成不算)
行为类事件自我提升设计师学会写真机使用4040
工作类事件全体员工奖扣事件未给客人倒水-2-2前台未给客人倒水,扣2分
工作类事件态度能力客户表扬1010
工作类事件态度能力客户投诉-200-10
工作类事件制作部门奖扣事件厂房完工后按要求摆放55车间制作完工后,设备按要求摆放,并保持整洁,奖励5分
工作类事件态度能力安装后拍照上传工作群1010工程部安装好后,拍照上传至工作群。
其他类事件质量管理产品因个人操作不当出现质量、安全问题-100000按损失金额1元扣B分2分
工作类事件全体员工奖扣事件送货过程中如有损失-5-5送货过程中如有轻微破损,扣5分;送错地方扣5分
行为类事件公司利益利于公司发展的行为2100为公司增设公司宣传画册、团建活动方案等
工作类事件态度能力专职业务员月营销额不足5000-500
行为类事件好人好事看望生病员工或家属2020
工作类事件制作部门奖扣事件拖延工期-10-10拖延工期,未能按时交工
工作类事件全体员工奖扣事件谈成新业务25100独立谈成一笔新客户的业务,奖励50分,自己引荐给专业人员谈成奖励25分,负责谈单人奖励25分(两人平分)订单金额超过5万,另外再奖励100分(谈成的订单有A分奖励与产值挂钩)
工作类事件考勤相关加班20500加班1小时,奖20分
工作类事件执行部门奖扣事宜主动打扫安装场地卫生250主动打扫清理暗账场地卫生,奖励2-50分(奖分金额根据场地大小而定)
工作类事件会议相关开会早到33开会早到,并帮忙布置,奖励3分
行为类事件不良行为上班时间外出买早餐-100上班时间外出买早餐,扣10分
工作类事件执行部门奖扣事宜外出活动,带回设备1010外出做活动,公司设备、设施包括其他工具及剩余材料全部带回,奖励10分
行为类事件公司利益给公司提供有用信息250按信息的重要程度酌情加分
工作类事件业务部门奖扣事件业绩排名第一5050以月为单位,业绩排第一的业务员,奖励50分
工作类事件制作部门奖扣事件操作完成后,忘记关电源,清理设备-10-10操作完成后,忘记关电源清理设备,扣10分
工作类事件全体员工奖扣事件朋友上门-5-5上班期间朋友上门超过10分钟,扣5分
其他类事件安全管理未做安全防护-100-10
行为类事件公司利益服从工作安排520下班时间服从领导安排工作
工作类事件会议相关会议发言530积极主动发言奖5分,发言内容有建设性意义酌情奖分
工作类事件态度能力积极主动解决问题10100
其他类事件安全管理安全事故连带责任-400-400
工作类事件全体员工奖扣事件按时间效率回款奖扣110业务完工后当天回款的每单奖10分,完工后一周内回款的每单奖励8分,完工后10天内回款的每单奖励5分;有些固定客户是按月回款的,按时每月回款的奖10分,若未回款把对账单签回奖8分,同一个业务单有多个人一起回款,平分奖分。
工作类事件考勤相关上班迟到-150-150迟到0-5分钟,扣2分;6-10分钟,扣4分;11-20分钟,扣20分;20-59分钟,扣50分;1-2小时,扣150分钟
工作类事件全体员工奖扣事件主动申请量尺寸828主动申请量尺寸、拍照,奖励8分,下班时间工作量尺寸看现场,在8分的基础上额外奖励20分
行为类事件不良行为聚众赌博-1000-200聚众赌博,扣200-1000分,初犯扣200,再犯扣400,依次累计,封顶扣1000分;情节严重上报110
行为类事件公司利益关于投标相关事宜5100关于投标的相关工作,根据工作内容酌情予以加分
工作类事件全体员工奖扣事件接到投诉-50-5根据事情大小而定
工作类事件全体员工奖扣事件货品完好无损送达55将客户的货品完好无损送达,每订单奖励5分
工作类事件全体员工奖扣事件跨部门工作5100跨部门工作,奖励5-100分(奖分根据工作难易程度而定)
行为类事件公司利益下班后未随手关灯关空调1010下班后未随手关灯、关空调、关打印机和取暖器等设备,开空调未关窗扣10分
工作类事件考勤相关不服从排班-10-10不服从行政部排班扣10分
工作类事件全体员工奖扣事件前台未接待上门客人-1010前台未接待上门客户,前台扣10分;除前台以外的员工主动接待上门客人奖励10分
工作类事件全体员工奖扣事件引荐好的广告创意和作品55在外发现比较好的广告创意和作品,拍照反馈公司,奖励5分
工作类事件制作部门奖扣事件主动清理作业区域卫生1010主动清理作业区域卫生
行为类事件自我提升以公司名义参赛、获奖(获得荣誉)10500一等奖500分,二等奖300分,三等奖100分,入围奖50分,主动报名参赛10分
工作类事件业务部门奖扣事件谈成一笔新订单20100谈成一笔新订单奖励20-100分(奖分多少根据金额大小而定)
工作类事件全体员工奖扣事件完工后给客户送货10100完工后,下班期间送货给客户奖励20分,非上班时间被安排送货,根据送货情况奖励10-100分
工作类事件会议相关员工大会请假-10-10晨会未请假,缺席扣10分
工作类事件制作部门奖扣事件提前完工5100提前完成并且无返工奖励5-100分(视订单金额大小奖分)
行为类事件好人好事老员工带新员工55
其他类事件固定奖分规定报名参加比赛5050设计部和技术部人员以公司名义报名参加各类比赛,奖励50分
工作类事件全体员工奖扣事件自己独立完成业务报价并谈成功510能自己独立完成业务的报价并且谈成功,奖励5-50分(设计师也享受此项奖励)
工作类事件全体员工奖扣事件收到客户表扬550根据事情大小而定
工作类事件设计部门奖扣事件与客户签合同6155000元(含5000元)以上的订单与客户签订合同,奖励15分,以设计师为主,奖励9分,代签人奖励6分
工作类事件全体员工奖扣事件挽回丢失的客户业务10100挽回丢失的客户业务,奖励10-100分(奖分大小根据订单金额而定)
工作类事件会议相关晨会态度-510参加晨会的员工根据每个人会议中的态度来奖扣分,态度好的找出5位,分别奖励10分;态度差的找出3位,分别扣5分
工作类事件
未交方案1010
其他类事件固定奖分规定有文艺特长1035会主持,每月奖35分;有唱歌特长,每月奖10分;有舞蹈特长,每月奖35分
工作类事件全体员工奖扣事件第一个上班,最后一个下班55早上第一个上班,最后一个下班,分别奖励5分
行为类事件公司利益非专业业务员跑业务1010非专业业务员在不影响正常工作的前提下跟随业务员外出洽谈业务,奖10分
其他类事件固定奖分规定专科学历3030专科学历,每月领奖30分
行为类事件自我提升教授新技术550酌情给予奖分
工作类事件设计部门奖扣事件外协单及时录入系统55外协单及时录入系统,奖励5分,谁录入奖励谁(该笔单的经手人未开外协单减3分,录单者奖5分)
工作类事件全体员工奖扣事件为公司安排节目,统筹策划5050为公司活动安排节目,统筹策划,奖励50分
行为类事件好人好事给父母买节日礼物1010给父母买节日礼物,奖励10分
工作类事件制作部门奖扣事件车间设备未按要求摆放-4-4车间制作完工后,设备未按要求摆放,扣4分
工作类事件制作部门奖扣事件按期完成订单5200开工及时,不拖延工期,在约定时间内完成订单奖励5-200分(视订单金额大小奖分)
行为类事件公司利益揭发私自将公司材料带回或送人行为200200
工作类事件全体员工奖扣事件引导客户填写满意卡55成功引导客户填写客户满意卡,奖励5分(回访客户,以抽查形式填写满意卡,并告知客户我们会对接受调查的客户以抽签形式随机派送礼品)
工作类事件会议相关晨会-1015参加晨会奖2分,晨会整队奖励5分,主持晨会奖10分,辅助晨会奖励5分,晨会迟到扣5分,晨会未请假缺席扣10分
工作类事件考勤相关早上上班第一名奖5分,第二名奖3分,第三名奖2分,以签到为准25早上上班第一名奖5分,第二名奖3分,第三名奖2分,以签到为准
行为类事件自我提升教会设计师写真机使用4040教会设计师写真机使用,奖励40分,(教授人和设计师分别奖励40分)
工作类事件
公司活动101000主持公司活动,运送物料,布置场地,主持,表演
行为类事件自我提升学习新技术5100学习新技术,奖5-100分,如网上学习课程、参加社会考试
其他类事件固定奖分规定有绘画特长3030有绘画特长,如素描、速写、漫画、国画、书法等每月奖30分
工作类事件全体员工奖扣事件特殊时期坚持工作1010特殊时期坚持工作,奖励10分,带病坚持工作,奖励10分
工作类事件全体员工奖扣事件值班人员未关割字机55
行为类事件好人好事带病坚持工作1010
工作类事件态度能力量尺寸1010
工作类事件全体员工奖扣事件提交每天工作总结-510要求公司每一位员工都要提交每天的工作总结,提交了奖励10分,没有提交扣5分
其他类事件安全管理高空安装不戴安全带-300300
工作类事件考勤相关早退100100工作日未经领导批准,早退,扣100分
其他类事件安全管理危险性作业做好防护10100危险性作业做好安全防护,奖励10-100分,以现场作业照片为凭证
行为类事件好人好事其他好人好事250酌情奖分
工作类事件全体员工奖扣事件赶往现场量尺寸、拍照520去现场量尺寸,拍照,奖励5分,非上班时间去,额外加15分
工作类事件全体员工奖扣事件跟客户签确稿单1010订单在制作下单之前跟客户签确稿单,每单奖励10分,如果有两人完成,以设计师为主,奖励6分,代签人奖励4分(500元以内的订单含500元,如果明确表示不需要签,自己有把握不出错、不返工、不造成损失,可不签,责任由下单人承担)
工作类事件考勤相关每天第一个打卡100100连续一个月每天都第一个打卡,奖励100分
行为类事件不良行为给公司造成损失510000给公司造成损失,按损失金额酌情扣5-10000分
行为类事件不良行为其他不利公司发展行为-1000-10
工作类事件制作部门奖扣事件为了按期完工加班操作20200为了按期完工,加班操作,按小时奖励积分,每一小时奖励20分
其他类事件固定奖分规定会开车2020熟练开车,熟悉路况,能安全上路,奖励20分
工作类事件执行部门奖扣事宜现场安装拖拉1010现场安装拖拖拉拉,不及时,扣10分
工作类事件态度能力未给客户倒水-20
工作类事件执行部门奖扣事宜安装好后拍照片上传工作群55
行为类事件公司利益引进人才1515老员工介绍新人来面试,引进人才,奖励介绍人15分
行为类事件好人好事打扫场地卫生250打扫办公区域、安装场地卫生,会议或者活动结束后主动打扫卫生,根据具体情况酌情奖分
工作类事件设计部门奖扣事件提供安装图纸和联系电话55在下制作单时,跟制作或外协对接并提供安装图纸和联系人电话,奖励5分(提供信息截图给初审人审核)
行为类事件不良行为拉帮结派、排挤同事-200-10视事件情节严重程度酌情扣分
行为类事件公司利益提合理化建议530提合理化建议,奖5-30分,意见合理奖5,建议被采纳奖10,帮忙执行奖30
行为类事件公司利益揭发他人对公司不忠行为100100
行为类事件不良行为骂人、吵架、打架、假举报等不良行为-1000-100
其他类事件固定奖分规定会摄影、摄像2020会摄影,会摄像的员工,每月奖20分
其他类事件固定奖分规定高中学历55高中学历每月另奖5分
工作类事件设计部门奖扣事件订单完成后客户不满意-50-5订单完成后客户不满意,根据情节扣5-50分
工作类事件
客户意见反馈表-2080很/有创意满意/专业加20分,一般加10分,不满意/不专业/缺乏创意扣5分,打扫卫生加20分,未清理卫生扣5分
工作类事件全体员工奖扣事件抢单5050派单人员在工作群或通过其他方式发布派单信息,谁抢到第一时间联系派单人员,相关人员给予申请奖分
工作类事件会议相关为公司活动排节目1060主持奖60分,表演节目奖30分,创新表现形式另奖10分
工作类事件
汇报工作1010每天晚上12点之前向直接上级汇报当天工作内容
行为类事件公司利益非专业业务员外出洽谈业务2020
工作类事件全体员工奖扣事件疏忽业务单漏开或漏记-100-10开单人因疏忽业务单漏开或漏记,扣10-100分根据大小而定
其他类事件安全管理爬梯无人扶-300-300
工作类事件会议相关会议坐前3排13会议坐前三排,奖1-3分,第一排奖3分,第二排奖2分,第三排奖1分
工作类事件会议相关开会早到,并帮忙布置33
其他类事件固定奖分规定本科学历5050本科学历,每月另奖50分
工作类事件态度能力专职业务员月营销额不足3000-1000
行为类事件不良行为将公司材料带回或送人-200-200
工作类事件态度能力挽回客户业务1030
其他类事件固定奖分规定超右脑能力5050超又脑能力,如速记等,每月奖励50分
工作类事件态度能力专职业务员月营销额不足2000-1500
工作类事件业务部门奖扣事件业务员月营业额不足-150-50业务员月营销额不足5000元扣50分,不足3000元扣100分,不足2000元扣150
工作类事件态度能力除了前台以外的员工主动接待上门客人010
工作类事件执行部门奖扣事宜未安装牢固,牌子掉落-500-5因未安装牢固,牌子掉落,有损失的由责任人承担,若有砸伤人的将承担责任,扣5-500分,并要承担相应责任
行为类事件好人好事拾金不昧(拾到客户物品归返)2020
行为类事件好人好事帮助同事550帮助同事解决生活、工作、情感上的问题等
工作类事件全体员工奖扣事件出差5050经公司安排出差,培训,学习新技能,奖励50分
工作类事件业务部门奖扣事件发名片20100实习业务员每天主动出去发20张名片奖励20分,超过20张的按照1张2分(发名片的同时带回对方的名片)
工作类事件考勤相关旷工-10000工作日未请假不到岗上班或迟到2小时以上视为旷工,无故旷工,扣1000分
行为类事件公司利益揭发多报虚领者100100揭发多报虚领者、揭发他人对公司不忠行为、揭发私自将公司物品带回或送人行为,奖100分
行为类事件自我提升阅读书籍并分享10100坚持阅读书籍并分享,奖100分,坚持读书习惯并将读书心得以某种方式分享给大家(每个月举办2-3次读书会,分享者奖励100分,参与者奖励10分)
行为类事件不良行为上班上网聊天玩游戏-100-10
工作类事件执行部门奖扣事宜完工安装好后未拍照片上传工作群-3-3
工作类事件全体员工奖扣事件帮同事审稿55帮同事审稿加5分,
工作类事件态度能力主动外出维修3050外出维修电子屏等,每次可加50分
工作类事件全体员工奖扣事件工作期间偷懒,借故脱离岗位-100-100工作期间偷懒,借口走开,玩游戏,聊天,扣100分
工作类事件执行部门奖扣事宜外出安装5100外出安装,奖励5-100分;(根据安装的难易程度酌情奖分)
工作类事件态度能力设计师为厂房提供安装图纸和联系人电话1010设计师要厂房安装的话,主动提供图纸和联系人电话每次可加10分
其他类事件固定奖分规定比赛中获得名次100500在比赛中获得名次且有获得证书,一等奖500分,二等奖300分,三等奖200分,优秀奖100分;以一件作品为单位,一次性奖励
行为类事件公司利益介绍客户2020介绍客户,并且把客户资料提供给公司,奖励20分
工作类事件业务部门奖扣事件新订单谈成后未通知相关人员去现场量尺寸拍照-20-20
行为类事件不良行为假举报-1000-1000
行为类事件公司利益委屈奖550为赶上开会,未吃晚饭+5分服从排班、体谅公司困难+10分与他人发生争执主动退让,承担委屈+20分其他委屈酌情加分,封顶50
工作类事件业务部门奖扣事件客户来电不主动接单-30-30客户来电,不主动接单,扣30分
工作类事件执行部门奖扣事宜客户反映问题,及时去维修525客户反映问题及时去维修,修好后拍照,奖励5分,休息期间去作业额外再奖励20分
工作类事件业务部门奖扣事件对公司业务不熟被投诉-30-30跟客户约谈过程中,对公司业务不熟悉,被客户投诉,扣20分
工作类事件全体员工奖扣事件出租车监控视频没有经范总同意,一律不得下载和拍照外流,一但违反扣1000分,如果涉及其他问题该承担责任就要承担责任。10001000出租车监控视频未经范总同意,一律不得下载和拍照外流,一旦违反扣1000分,如果涉及其他问题该承担责任就要承担责任
工作类事件全体员工奖扣事件合理利用互联网营销5100利用自己的朋友圈或者其他社交软件,对公司业务进行宣传,一条朋友圈奖励5分,同一时间连续发5个群宣传公司或宣传公司活动奖励5分;(通过微信或者其他社交软件接下订单奖励10-100分,视金额奖励)
行为类事件不良行为讲公司坏话-100-100
工作类事件全体员工奖扣事件主动申请设备保养550主动申请一台设备保养,奖励5-50分,每月固定奖励(奖分的大小根据设备的大小而定)
工作类事件全体员工奖扣事件有新客户业绩0200以月为单位,有新客户业绩的除开单奖励外另外再根据金额1%奖励,如10000元奖100分,封顶200分
其他类事件安全管理出安全事故-500-500出安全事故扣500分,事故连带责任扣400分
工作类事件全体员工奖扣事件接单55无论大单小单,每接一单奖5分,(由积分执行人员或业务员确认是否主动抢单)以录系统为准
工作类事件全体员工奖扣事件交接工作5100跨部门交接工作,离职人员的工作交接,根据具体情况酌情奖分