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银行股份公司奖扣标准事件库

更新时间:2020-02-12 15:21:03点击:

事件分类二级分类事件名称B分最小分值B分最大分值备注
其他类事件其他扣分类员工在分行打架骂人者-500-500
工作类事件工作表现类员工不服从分工和工作安排者-100-50
工作类事件出勤类全月无迟到、早退、旷工、请假者8080由人力资源部统一录入
工作类事件会议类会议组织者及工作人员1050
工作类事件加班类通知员工加班而未加班者-100-100总助、行助以上管理人员翻倍
行为类事件卫生检查类主动打扫办公区域卫生55
行为类事件安全保卫类发现安全隐患及时上报并处理者4040
其他类事件合理化建议类员工提出合理化建议或提供有用信息1050
其他类事件其他奖分类做好本职工作后主动帮同事工作1020
工作类事件培训学习类获得各种中级职称及执业资格者300300
行为类事件分行活动类活动组织、裁判、服务等工作者20200总指挥200,其他人员根据工作量加分
行为类事件分行活动类参加活动未到和不服从安排-20-20
其他类事件积分制管理类发现乱扣分、错扣分,扣经办人员-20-20
行为类事件安全保卫类员工因个人操作不当,出现安全问题-10-10按损失价值每2元扣积分2分
行为类事件保密制度类重要或保密文件泄露或未及时粉碎者-100-50视资料重要度给予扣分
工作类事件支行晨会类晨会迟到、早退、请假、未到者-20-5迟到、早退-10分;请假-5分;未到者-20分
工作类事件培训学习类教会其他员学会一门技能100500
工作类事件加班类主动加班完成某项工作者50100
其他类事件其他奖分类员工配合纪检监察工作50500
行为类事件微信及积分软件类信息制作发布及时、准确55
工作类事件出勤类全年迟到早退在30次以上者-1000-1000由人力资源部统一录入
工作类事件会议类会前准备工作不到到位者-20-20
工作类事件工作表现类不服从上级管理,顶撞上级者-100-100
工作类事件工作表现类完成本职工作后主动协助其他部门工作2020
工作类事件培训学习类获得各种初级职称及执业资格者200200
其他类事件其他奖分类员工自觉参加分行培训学习1050
工作类事件加班类通知加班未加班而给分行造成损失的-500-100
工作类事件工作表现类及时上报工作情况,积极落实工作者3030
工作类事件会议类大会迟到、早退者-20-20
工作类事件客户服务类因服务被客户投诉-500-50被总行认定为有效投诉加倍
工作类事件出勤类旷工一天者-100-100
工作类事件会议类无充分理由不参加会议者-50-50除婚丧病产、因公出差者
其他类事件其他奖分类探望、照顾生病的同事1020
行为类事件微信及积分软件类在微信群内发布正能量信息者55
其他类事件荣誉职称类参加外部或总行举办的任何比赛者1050
工作类事件会议类会议中手机铃声响者、开小差、私下议论、耍手机者-10-10屡次翻倍
行为类事件卫生检查类检查办公区域卫生合格者510各单位区域物品、设施设备、文件、档案等存放有序、摆放整齐、清洁卫生,奖励负责人
工作类事件出勤类全年无一次迟到早退者800800由人力资源部统一录入
其他类事件积分制管理类有积分奖扣权限者超额完成奖扣任务6060每月完成60张以上奖扣单的开具
工作类事件出勤类全年迟到早退在20-30次者-500-500由人力资源部统一录入
工作类事件出勤类全年迟到早退累计1-10次者50500由人力资源部统一录入
工作类事件支行晨会类晨会效果好,主持人可加分35
其他类事件其他奖分类积极为分行引进人才200200上班三个月及以上的
其他类事件其他扣分类上班玩游戏、串岗聊天,影响工作的-50-50
行为类事件微信及积分软件类在微信群内发布负面及无聊信息者-5-5
行为类事件保密制度类擅自翻阅重要文件、资料、报告者-200-20
其他类事件其他扣分类下班未锁好门窗,未关闭电器、办公设备电源者-50-50
工作类事件培训学习类积极参加单位组织的培训10100一般性培训奖10至30分,分行统一组织的大型培训奖50分/天,累计不超过100分
工作类事件客户服务类热情周到为客户服务1010
其他类事件其他奖分类员工节日为父母买节日礼品2020
其他类事件其他奖分类员工能挽回客户业务2050
其他类事件其他扣分类员工未按分行规定穿工作服上班-20-20
行为类事件安全保卫类积极组织消防安全知识培训、演练者100100
工作类事件工作表现类工作散漫,粗心大意,态度不认真-20-20
其他类事件其他扣分类员工上班穿奇装异服,留怪异头发者-50-50
其他类事件荣誉职称类积极登台进行才艺展示者1050
行为类事件分行活动类积极参加单位组织的活动30100
其他类事件其他奖分类热心参与公益行动50100如献血、捐款等
工作类事件出勤类员工请假事由,经调查与实施不符者-100-100
工作类事件工作表现类因不配合工作而被同事投诉-30-10经查证属实者
行为类事件安全保卫类积极参加安全保卫演练者1010
行为类事件分行活动类不参加单位举办的大型活动-100-100除婚丧病产、因公出差者
其他类事件荣誉职称类在工作中表现优秀受到书面表扬、锦旗类表扬者5050
其他类事件积分制管理类录入积分不及时准确或弄虚作假行为-50-10
工作类事件支行晨会类全月晨会无迟到、早退、旷会者4040
工作类事件出勤类全年无一次请假者10001000不含年休假
其他类事件其他奖分类员工发扬风格,做好人好事1030
行为类事件保密制度类相互打听,私自打听或传播员工工资-50-50
工作类事件加班类有加班需要时凡自愿报名加班者020报名后未通知上班,分数也照记
行为类事件保密制度类私自泄露商业机密者-200-200
工作类事件出勤类上班迟到、早退一次-50-50
其他类事件合理化建议类建议或信息被采纳使用者50200对改善分行的经营管理,提高分行经济效益提出的建议,产生了较大效益者
工作类事件会议类每次按要求参加会议者5050
工作类事件培训学习类学会一门新的技能500500
工作类事件工作表现类非工作时间接受临时工作安排者5050
行为类事件分行活动类参加比赛活动取得胜利者50500在总行夺冠获500分,第2、3名400,第4、5、6名300,第7、8名200,其他100与外单位比赛获胜翻倍
工作类事件加班类报名加班后接到通知进行加班者050按每小时记标准分
工作类事件工作表现类未及时上报工作情况导致工作未落实-30-10
工作类事件支行晨会类晨会抽查项目执行到位或不到位者-2020
行为类事件保密制度类外泄财务、技术、经营类机密信息者-200-200
行为类事件卫生检查类检查办公区卫生不符合要求-10-10扣责任人(或负责人)
其他类事件其他奖分类注重节约办公用品及费用22节约水电、打印纸、订书针和其它办公用品者
工作类事件培训学习类获得各种高级职称及执业资格者500500
其他类事件其他扣分类传播小道消息和负能量,讽刺、打击他人工作积极性的-100-20
行为类事件微信及积分软件类及时回复通知类消息并按时处理完成55
工作类事件会议类未按要求通知员工参会,扣负责人-10-10
工作类事件会议类全行员工大会全年无缺勤者300300
工作类事件工作表现类加班练习本岗位技能1030
工作类事件出勤类全年迟到早退在10-20次者-300-300由人力资源部统一录入
其他类事件荣誉职称类参加外部或总行的比赛获得名次者50100